8 (495) 780 20 02
Москва
Вертикальный рост
Вертикальная карьера – это движение вверх по ступеням должностной иерархии.
Вертикальное движение происходит от низших должностей до руководящих постов с соответствующим повышением зарплаты и уровня ответственности. Это классический случай развития допустим от курьера до директора.
Пример классической вертикальной карьеры: комплектовщик, кладовщик, старший кладовщик, зам начальника склада, начальник склада.
Исполнитель
Специалист
Менеджер
Руководитель подразделения
Горизонтальный рост
Горизонтальная карьера предполагает профессиональный рост сотрудника как специалиста.
Это повышение уровня мастерства, увеличение знаний и навыков. А также получение специализированных и уникальных умений, которыми обладает маленькое число людей (или никто), что делает работника весьма ценным и порой незаменимым в компании.
Пример горизонтального движения – это:
Смена направления деятельности
Добавление новой функциональной деятельности
Ротация внутри подразделения
Проектная деятельность