8 (495) 780 20 02

Москва

Закрыть
Выберите ваш город
Волгоград
Воронеж
Екатеринбург
Иваново
Ижевск
Казань
Краснодар
Красноярск
Москва
Набережные Челны
Нижний Новгород
Новосибирск
Омск
Пенза
Пермь
Ростов-на-Дону
Самара
Санкт-Петербург
Саратов
Ставрополь
Тула
Тюмень
Уфа
Челябинск
Ярославль
 
 
 

Вертикальный рост

Вертикальная карьера – это движение вверх по ступеням должностной иерархии.

Вертикальное движение происходит от низших должностей до руководящих постов с соответствующим повышением зарплаты и уровня ответственности. Это классический случай развития допустим от курьера до директора.

Пример классической вертикальной карьеры: комплектовщик, кладовщик, старший кладовщик, зам начальника склада, начальник склада.
Исполнитель
Специалист
Менеджер
Руководитель подразделения

Горизонтальный рост

Горизонтальная карьера предполагает профессиональный рост сотрудника как специалиста.

Это повышение уровня мастерства, увеличение знаний и навыков. А также получение специализированных и уникальных умений, которыми обладает маленькое число людей (или никто), что делает работника весьма ценным и порой незаменимым в компании.

Пример горизонтального движения – это:

Смена направления деятельности

Добавление новой функциональной деятельности

Ротация внутри подразделения

Проектная деятельность